本記事の目的
本記事では、「休暇ポリシー」という概念について説明をします。これから休暇の設計をされる方に「休暇ポリシー」の意味合いをより理解していただくことを目的としています。
休暇ポリシーとは
「休暇ポリシー」は複数設定することができます。
設定した「休暇ポリシー」には、複数の「休暇」を紐づけることができます。
例 : 休暇ポリシーAに「休暇a」・「休暇b」・「休暇c」・「休暇d」をそれぞれ紐づけることが可能
「休暇ポリシー」内に追加された「休暇」ごとに、その取り扱いを決める「休暇ルール」を設定することができます。
「休暇ポリシーA」の中の「休暇c」と「休暇ポリシーB」の「休暇c」は、同じ「休暇c」という名称ですが、休暇ポリシーごとに異なる休暇ルールを設定することができます。
社員ごとにそれぞれ「休暇ポリシー」を設定することができます。
「休暇ポリシー」を適用するときは、適用日の設定をしなければなりません。
本記事の効果
上記の概念を理解することで、休暇ポリシーがどのようなものか確認することができます。